그룹의 훌륭한 리더가 되는 방법

그룹의 훌륭한 리더가 되는 방법

그룹의 훌륭한 리더가 되는 방법

더 나은 지도자가 되는 것에 대한 정보를 찾고 있는가? 만약 그렇다면, 이 기사는 당신이 당신의 무기에 필요한 도구들을 가지고 있다.

계속해서 읽고 효과적인 리더가 되는 법을 배워라.

위대한 지도자들은 창의력을 장려한다.

창의적인 사고를 사용하고 위험을 감수하는 것은 당신에게 많은 기회를 준다.

알려지지 않은 것을 탐구하고 덜 여행한 길을 택하도록 시도하라.

지금 당장은 맞지 않는 것 같아도 새로운 생각을 믿어라.

이렇게 하면 모든 아이디어가 공유될 수 있다.

다른 사람의 재능을 찾아라.

여러분이 여러분을 도와줄 사람들을 찾는 과정에 있을 때, 여러분에게 가장 좋은 혜택을 줄 사람을 결정하는 것은 간단해야 한다.

이것은 단기 계약자나 정규직 고용자에게 모두 적용될 수 있다.

항상 당신에게 중요한 가치에 대해 생각해라.

당신이 내린 결정이 당신의 기준에 부합하도록 하라.

당신을 화나게 하거나 죄를 짓게 할 결정을 내리지 마라.

비록 어떤 사람들은 당신과 비슷한 도덕적 신념을 가지고 있지 않을지라도, 당신은 마음속으로 옳은 일을 해야 한다.

한 그룹의 리더라면 회원들에게 고마움을 표시해야 한다.

짧은 감사나 축하 메모를 남기는 것은 잠깐의 시간이 걸릴 뿐이고, 의사소통은 열심히 일하는 사람들에게 종종 세상을 의미한다는 것이다.

누군가에게 이런 종류의 인정을 하는 것은 기분을 좋게 할 것이고, 그것은 당신이 해야 할 어떤 비용도 들지 않을 것이다.

잘못을 인정하라.

최고의 지도자들도 가끔 실수를 할 것이다.

효과적인 리더는 어떤 실수라도 인정해주는 사람이다.

실수는 할 수 있지만 리더로서 바로잡는 힘이 있어야 한다.

이것은 이끌기 위한 좋은 방법처럼 보이지 않을 수도 있지만, 많은 경우에 사람들은 인간성을 보여줄 수 있는 것에 충성한다.

팀 내 상황은 어떠세요? 또한 일부 팀 구성원에게 관찰 결과를 요청하십시오.

지금은 사람들이 여러분의 일터의 질을 정말로 향상시킬 수 있는 제안과 변화를 할 수 있는 좋은 시간이다.

네가 말한 것에 대해 책임을 져라.

좋은 리더십은 당신이 하거나 말하는 것에 책임을 지는 것이다.

당신이 어떻게 행동하느냐가 당신의 사업에서 너무나 많은 일의 결과를 결정한다.

과거에 잘못한 일이 있다면 다시 일을 바로잡아야 할 것이다.

자신의 잘못을 고치기 위해 다른 사람에게 의지하지 마라.

비즈니스 리더로서 개발할 수 있는 가장 효과적이고 도전적인 기술 중 하나는 부하 직원의 말을 듣는 기술이다.

많은 경우에, 당신의 직원들은 당신이 가지고 있을지도 모르는 아이디어에 큰 추가나 변화를 가져올 것이다.

할 말이 있을 때는 항상 시간을 두고 직원들의 말을 들어라.

글 쓰는 기술을 잘 공부해라.

리더쉽은 단지 체념 그 이상이다.

말로 자신을 뽐내는 방법은 매우 중요하다.

만약 당신의 글이 문법이나 철자 오류로 가득 차 있다면, 사람들은 당신을 심각하게 받아들이지 않을지도 모른다.

훌륭한 작가가 되기 위해 열심히 일해라.

팀 구성과 협력 분위기 조성에 주력한다.

부하들이 항상 정직하게 대하도록 하라.

팀을 제대로 구축하면 마이크로 관리가 필요 없을 것이다.

효과적인 리더들은 직원들의 피드백을 요청하고 듣는다.

그들은 사업의 모든 측면을 개선하는 아이디어를 제공할 수 있다.

비판에 대한 두려움은 접어두고 직원들의 의견을 받아라.

비판에 직면하고, 문제를 해결하고, 앞으로 나아갈 때는 언제나 신뢰를 얻는다.

여러분이 알 수 있듯이, 리더가 되는 것은 여러분이 무엇을 하고 있는지 안다면 성취할 수 있다.

필요한 도구를 얻기 위해서는 노력, 헌신, 교육이 필요하다.

여기서 배운 단계를 밟으면 금방 리더가 된다.

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